一个企业的优秀形象，优秀文化，不只是一种口号，也是大家养成的点点滴滴的好习惯。

        标龙计量泵在现场管理方面：每天我们都在安排值日检查，从结果来看大家能够保持和维护　现场文明生产的环境，为什么今年我们一直坚持检查各个车间、部门的现场文明生产、清洁生产情况，是为了创造良好的工作环境和设备保养程度，做好文明生产、安全生产的重要性。

        标龙就是通过优秀的管理制度，帮助大家养成一个讲文明讲礼貌的好习惯，做一个有理想有信念的优秀员工。

以前部分员工老是提前就餐，食堂卫生也有待改善，生产效率不高，不能按时完成订单，经常发生员工大小便后不冲水现象，多余的草纸散落一地------做好这些也许举手之劳的事情，小事情其实更是反映了一个人的文明素养。

面对种种不文明的现象，公司没有直接处罚，而是让每个小组、每个办公室先自己去讨论，每人都发表一下自己的看法和感想，然后每个小组派出代表在员工大会上演讲，并踊跃提出杜绝这些行为的建议，目的是让大家在自己的心里认识到自己坏习惯的不文明，让大家自己去改掉这些不好的习惯。当然，意料中的也收获了良好地效果，这些不文明行为很快减少，慢慢的消失在大家的视线中。

       一个企业的良好氛围，要靠现代化人性化的企业管理制度，也要考点点滴滴的积淀，久而久之汇成一种好习惯，一种信念，一种无形的精神和感觉。

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